Экономика скачать лучшие рефераты, изложения, рефераты, сочинения

Механизм стимулирования НТП

Категории рефератов: Рефераты >> Экономика скачать реферат
- 2 -


1. МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ НТП

я2Принципы экономического стимулирования НТП.я0 Стимулирова-
ние - наиболее динамический элемент управления, связанный с
воздействием на интересы участников процесса "исследование
- производство", их осознанные социальные потребности, в
результате чего они ускоряют НТП из внутренних побуждений,
а не только по указанию свыше.
Стимулирование научно-технического прогресса - создание
преимуществ в удовлетворении экономических и социальных ин-
тересов организацй и предприятий, разрабатывающих и осваи-
вающих новую высокоэффективную технику. Его органическая
составная часть - экономическое стимулирование - представ-
ляет собой установление соответствия между хозрасчетным до-
ходом предприятий и НТО и их реальным вкладом в достижение
эффекта НТП, решение научно-технических проблем.
Механизм экономического стимулирования НТП включает его
основные принципы (комплексность, перспективность, норма-
тивный характер, гласность) и формы (налогообложение, фон-
дообразование и финансирование, кредитование, установление
цен и других экономических нормативов, организация оплаты
труда, экономическая ответственность, страхование риска).
Комплексность стимулирования НТП предполагает органичес-
кое единство систем премирования по итогам научно-техничес-
кой и производственной деятельности. Эти системы имеют об-
щий источник (хозрасчетный доход), сопоставимые оценочные
показатели (прирост прибыли, снижение себестоимости и т.д.
Однако это не должно означать растворение фондов поощрения
за создание и освоение нововведений в едином фонде оплаты
по труду, используемом на премирование по итогам текущей
хозяйственной деятельности, вознаграждения по итогами года
и т.д. Результаты НТП оцениваются с учетом срока окупаемос-
ти нововведений (в среднем - 2 года), премируются лишь не-
посредственные участники их разработки и освоения, при этом
учитывается не только экономический, но и другие виды эф-
фекта НТП. Стимулирование НТП предполагает как материальное
и моральное поощрение, так и соответствующее наказание -
уменьшение фондов оплаты и социального развития коллекти-

- 3 -

вов, выпускающих устаревшую и малоэффективную продукция, их
роспуск.
При организации стимулирования следует учесть, что уско-
рение НТП предполагает развитие не только науки и техники,
но и социально-экономических отношений, в том числе внутри-
коллективных. Наука как объект стимулирования отличается
универсальностью своего языка и методов, а использование
техники и технологии во многом связано со спецификой инте-
ресов и традиций данной страны, региона, трудового коллек-
тива. Если на микроуровне стимулируется отдельное нововве-
дение как клеточка НТП, процесс последовательной смены эта-
пов цикла, то на уровне предприятия, не говоря уже о народ-
ном хозяйстве в целом, стимулировать следует не только от-
дельные мероприятия НТП, но прежде всего структурные сдвиги
в экономике, процесс обновления производстиа в целом вклю-
чая преобразование техники и технологии, организации произ-
водства и управления, культуры и квалификации работников...
Размер: 33 кб
Просмотров: 1948
Закачек: 480
скачать реферат

Добавить комментарий

Ваше имя
Ваш комментарий
Оценка плохо   нормально   хорошо
Код на картинке

Лучшие рефераты Экономика, Рефераты

Категории рефератов: Рефераты >> Экономика
размер реферата: 55 кб  |  просмотров: 10019  |  закачек: 3571  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 28 кб  |  просмотров: 6841  |  закачек: 3321  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 4 кб  |  просмотров: 4872  |  закачек: 3257  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 44 кб  |  просмотров: 8493  |  закачек: 3278  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 35 кб  |  просмотров: 6709  |  закачек: 3243  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 37 кб  |  просмотров: 8117  |  закачек: 3183  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 9 кб  |  просмотров: 5344  |  закачек: 3200  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 15 кб  |  просмотров: 5748  |  закачек: 2795  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 41 кб  |  просмотров: 7217  |  закачек: 2294  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 4 кб  |  просмотров: 3615  |  закачек: 2142  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 24 кб  |  просмотров: 4068  |  закачек: 1590  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 109 кб  |  просмотров: 4698  |  закачек: 1000  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 6 кб  |  просмотров: 1731  |  закачек: 935  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 148 кб  |  просмотров: 4367  |  закачек: 1005  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 31 кб  |  просмотров: 2884  |  закачек: 1002  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 20 кб  |  просмотров: 2580  |  закачек: 992  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 37 кб  |  просмотров: 3616  |  закачек: 966  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 67 кб  |  просмотров: 4963  |  закачек: 925  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 30 кб  |  просмотров: 3090  |  закачек: 998  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 27 кб  |  просмотров: 3214  |  закачек: 973  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>
Rambler's Top100