Экономика скачать лучшие рефераты, изложения, рефераты, сочинения

Механизм стимулирования НТП

Категории рефератов: Рефераты >> Экономика скачать реферат
- 2 -


1. МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ НТП

я2Принципы экономического стимулирования НТП.я0 Стимулирова-
ние - наиболее динамический элемент управления, связанный с
воздействием на интересы участников процесса "исследование
- производство", их осознанные социальные потребности, в
результате чего они ускоряют НТП из внутренних побуждений,
а не только по указанию свыше.
Стимулирование научно-технического прогресса - создание
преимуществ в удовлетворении экономических и социальных ин-
тересов организацй и предприятий, разрабатывающих и осваи-
вающих новую высокоэффективную технику. Его органическая
составная часть - экономическое стимулирование - представ-
ляет собой установление соответствия между хозрасчетным до-
ходом предприятий и НТО и их реальным вкладом в достижение
эффекта НТП, решение научно-технических проблем.
Механизм экономического стимулирования НТП включает его
основные принципы (комплексность, перспективность, норма-
тивный характер, гласность) и формы (налогообложение, фон-
дообразование и финансирование, кредитование, установление
цен и других экономических нормативов, организация оплаты
труда, экономическая ответственность, страхование риска).
Комплексность стимулирования НТП предполагает органичес-
кое единство систем премирования по итогам научно-техничес-
кой и производственной деятельности. Эти системы имеют об-
щий источник (хозрасчетный доход), сопоставимые оценочные
показатели (прирост прибыли, снижение себестоимости и т.д.
Однако это не должно означать растворение фондов поощрения
за создание и освоение нововведений в едином фонде оплаты
по труду, используемом на премирование по итогам текущей
хозяйственной деятельности, вознаграждения по итогами года
и т.д. Результаты НТП оцениваются с учетом срока окупаемос-
ти нововведений (в среднем - 2 года), премируются лишь не-
посредственные участники их разработки и освоения, при этом
учитывается не только экономический, но и другие виды эф-
фекта НТП. Стимулирование НТП предполагает как материальное
и моральное поощрение, так и соответствующее наказание -
уменьшение фондов оплаты и социального развития коллекти-

- 3 -

вов, выпускающих устаревшую и малоэффективную продукция, их
роспуск.
При организации стимулирования следует учесть, что уско-
рение НТП предполагает развитие не только науки и техники,
но и социально-экономических отношений, в том числе внутри-
коллективных. Наука как объект стимулирования отличается
универсальностью своего языка и методов, а использование
техники и технологии во многом связано со спецификой инте-
ресов и традиций данной страны, региона, трудового коллек-
тива. Если на микроуровне стимулируется отдельное нововве-
дение как клеточка НТП, процесс последовательной смены эта-
пов цикла, то на уровне предприятия, не говоря уже о народ-
ном хозяйстве в целом, стимулировать следует не только от-
дельные мероприятия НТП, но прежде всего структурные сдвиги
в экономике, процесс обновления производстиа в целом вклю-
чая преобразование техники и технологии, организации произ-
водства и управления, культуры и квалификации работников...
Размер: 33 кб
Просмотров: 2013
Закачек: 500
скачать реферат

Добавить комментарий

Ваше имя
Ваш комментарий
Оценка плохо   нормально   хорошо
Код на картинке

Лучшие рефераты Экономика, Рефераты

Категории рефератов: Рефераты >> Экономика
размер реферата: 55 кб  |  просмотров: 10161  |  закачек: 3641  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 28 кб  |  просмотров: 6958  |  закачек: 3391  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 4 кб  |  просмотров: 4960  |  закачек: 3326  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 44 кб  |  просмотров: 8597  |  закачек: 3320  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 35 кб  |  просмотров: 6790  |  закачек: 3286  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 37 кб  |  просмотров: 8221  |  закачек: 3231  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 9 кб  |  просмотров: 5414  |  закачек: 3242  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 15 кб  |  просмотров: 5825  |  закачек: 2837  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 41 кб  |  просмотров: 7338  |  закачек: 2336  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 4 кб  |  просмотров: 3674  |  закачек: 2184  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 24 кб  |  просмотров: 4150  |  закачек: 1633  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 109 кб  |  просмотров: 4808  |  закачек: 1032  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 6 кб  |  просмотров: 1781  |  закачек: 967  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 148 кб  |  просмотров: 4470  |  закачек: 1038  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 31 кб  |  просмотров: 2961  |  закачек: 1033  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 20 кб  |  просмотров: 2637  |  закачек: 1024  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 37 кб  |  просмотров: 3693  |  закачек: 998  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 67 кб  |  просмотров: 5080  |  закачек: 957  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 30 кб  |  просмотров: 3161  |  закачек: 1031  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
размер реферата: 27 кб  |  просмотров: 3290  |  закачек: 1005  |  рейтинг: 0  |  читать полностью  |  скачать работу
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>
Rambler's Top100